Org. & Personnel Development and Talent Mgmt. (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben

• Koordination und Mitwirkung bei der Einführung von neuen Personal/ Organisations-entwicklungsmaßnahmen zur weiteren Steigerung unserer Arbeitgeberattraktivität
• Weiterentwicklung der Programme zur Talent- und Führungskräfteentwicklung sowie Persönlichkeits- und Kompetenzförderung
• Evaluierung von Entwicklungsmaßnahmen und Ableitung strategischer Handlungsfelder
• Beratung der Führungskräfte sowie der HR Business Partner (m/w/d) und allgemeiner Ansprechpartner (m/w/d) für Learning&Training und Change- Maßnahmen am Standort
• Rollout des digitalen Jahresgesprächs im Blue collar Bereich
• Digitalisierung von Prozessen und Implementierung von AI-Tools
• Mitwirkung an globalen HR Development- Projekten der Sparte Hausgeräte sowie Projekten

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal / HR oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Projekterfahrung sowie Erfahrung in der Begleitung von Veränderungen
• Kenntnisse moderner Personalentwicklungs- und Projektmanagementmethoden
• Spaß an der Zusammenarbeit und Vernetzung mit verschiedenen Stakeholdern
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Lösungsorientierung Notwendige Unterlagen: C

Notwendige Unterlagen: CV